【注册劳务派遣公司】劳务派遣公司如何盈利？

市场上有很多人力资源服务公司，包括劳务公司和外包公司。这些人力资源公司有的规模大，服务的企业多，比如有的专门为外企服务，有的专门为中小企业服务，有的专门为互联网企业服务。事实上，它是一家大型劳务（劳务和人才输出）公司，就像一家大型的人力中介。

目前，各大城市都有很多劳务派遣公司。他们的服务对象是中小企业。一些民营企业和中小企业将职工工资和职工保险业务外包。这条业务链外包给劳务派遣公司。中小企业直接把资金和劳务派遣公司联系起来。职工和劳务派遣公司与劳务派遣有限公司签订合同，为职工缴纳五险一金。

员工仍在中小企业工作，由企业管理。但是，承包职工的工资保险是由劳务派遣有限公司代中小企业发放的。只有资金需要转移到劳务派遣有限公司，所以劳务派遣有限公司赚取的利润就是中小企业提供的服务费。

是收取公司管理费。管理费由用人单位按照劳务派遣公司提供给用人单位的人员数量向劳务派遣公司支付。2010，苏州、无锡和杭州的市场每月约100至300元，主要是基于雇用单位的迫切性。工人越急，他们需要支付的费用就越高。

其次，用人单位先给劳务派遣公司发工资，劳务派遣公司给劳务派遣员工发工资。他们可以从中间截取或扣除某些所谓的费用。派遣工人不知道他们应该得到多少报酬。

此外，社会上没有工作的人也可以依靠他们。他们将收取一定的职称评审费。他们还承担一些服务，比如为刚毕业的学生建立和组织关系，通过加入他们的公司，然后收取一定的服务费。为了缴纳养老保险，一些没有工作的社会自由人与他们有联系，他们收取服务费。

正规劳务派遣公司有劳务派遣证明。他们通常与大企业合作，帮助他们招人、管理人、赚钱和为他人买单。为什么会发生劳务派遣？这与中国国情有关。为什么企业不自己招聘呢？首先，他们可以省去很多麻烦。第二，可以定期撤走被派遣人员，不赔钱，比如两年后的派遣合同到期，这些人只能不续签就被派往其他地方。